Можно ли с работника удержать сумму переплаты по больничному листу?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Можно ли с сотрудника удержать переплату по больничному листу?

  Не "можно" а "нужно", поскольку это не "переплата по больничному", а неудержанный с сотрудника НДФЛ. 
  Своевременное исчисление, удержание и перечисление в бюджет НДФЛ - "святая" обязанность работодателя, закреплённая в НК РФ. А за неисполнение этой обязанности, тем же НК предусмотрено наказание в виде штрафа.
• НДФЛ с больничного мы уплатили как полагается. Просто еще сотруднику выплатили полностью сумму которая идет за счет ФСС, якобы без удержания НФДЛ....
• Здравствуйте.
  С ФСС нужно за требовать сумму включая НДФЛ.
  Или у вас пилотный проект, а вы фактически выплатили сотруднику полностью?
• Цитата: сотруднику выплатили полностью сумму которая идет за счет ФСС, якобы без удержания НФДЛ

  Что значит "якобы без удержания НФДЛ".
  Надо называть вещи своими именами - Вы НЕ удержали с сотрудника НДФЛ с суммы больничного листа за счёт ФСС и, тем самым, НЕ выполнили свою обязанность налогового агента.
  
  

  Цитата: НДФЛ с больничного мы уплатили как полагается.

  Вы НЕ могли уплатить НДФЛ с больничного "как полагается", поскольку НЕ удержали сумму НДФЛ из дохода сотрудника.
  Налоговым агентам запрещена уплата налога из собственных средств (п.9 ст.226 НК РФ), поэтому перечисленная в бюджет сумма, равная исчисленной сумме НДФЛ с больничного, налогом не является и подлежит возврату на расчётный счёт, как ошибочно перечисленная (письмо ФНС от 19 октября 2011 года N ЕД-3-3/3432@).
  
  А неудержанный с сотрудника НДФЛ следует удержать и перечислить в бюджет.
• Спасибо за ответ!