Заполнение отчета РСВ-1

Comments

• Цитата: . Как считается среднесписочная численность в отчете РСВ-1? Это за квартал?. Есть работники на пол ставки, и на 0,12 ставки. У всех разные начисления.

  
  За 9 месяцев
  

  Цитата:РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОРЯДОК заполнения Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации,В ячейках, отведенных для заполнения показателя «количество застрахованных лиц» указывается количество застрахованных лиц, за которых должны быть представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период.В ячейках, отведенных для заполнения показателя «Среднесписочная численность» указывается среднесписочная численность работников, рассчитанная в порядке, ежегодно определяемом приказами Федеральной службы государственной статистики. (ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ от 24 октября 2011 г. N 435 Раздел 1 п.77)
• Добрый день!
  Работники, работавшие неполное рабочее время,при определении среднесписочной численности, учитываются пропорционально отработанному времени.
  

  Цитата:В ССЧ работников НЕ включаются:- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам- женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платыЭтап 1Рассчитываем месячную ССЧ работников, занятых полный рабочий день.Делаем это по формуле:ССЧполностью занятых работников(за месяц)=СЧполностью занятых работниковза каждый календарный день месяца/ число календарныхденей в месяцеЧисленность работников списочного состава (СЧ) в выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.Работники, которым в соответствии с законодательством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.Этап 2Рассчитываем месячную ССЧ работников, занятых НЕ полный рабочий день.Работники, работавшие неполное рабочее время,при определении ССЧ учитываютсяпропорционально отработанному времени.Рассчет:Исчисляется общее количество человеко-дней,отработанных этими работниками,путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели,например:40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);Затем определяется средняя численность неполностью занятых работников за отчетный месяцв пересчете на полную занятостьпутем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.(При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов)).Пример.В организации 5 работников в сентябре были заняты на работе неполное рабочее время:- 2 работника отработали по 4 часа в день, каждый по 22 рабочих дня.Они учитываются за каждый рабочий день как 0,5 человека (4,0 : 8 часов);- 3 работника отработали по 3,2 часа в день по 22, 10 и 5 рабочих дней соответственно.Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа : 8 часов).Средняя численность неполностью занятых работников составила 1,7 человека(0,5 x 22 + 0,5 x 22 + 0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5) : 22 рабочих дня в сентябре).Эта численность учитывается при определении ССЧ работников.ССЧ по месяцам не округляется.Этап 3.Рассчитываем годовую ССЧ всех работников.ССЧ работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.